Chile: las 40 horas laborales y su perversa letra chica
En el país trasandino se acaba de aprobar la reducción de la jornada laboral a 40horas semanales. Chile pasa a estar entre los países de Latinoamérica con la carga horaria más baja con una notoria diferencia a las 48hs. que rigen en Argentina. La norma aprobada por el polémico Gobierno de Boric, atrajo la atención de una clase trabajadora cada vez expuesta a mayores grados de explotación y mientras en Francia se bate contra la reforma de pensiones. Pero hay organizaciones sindicales que están señalando que detrás de la aceptación de esta Ley sin un aumento de salarios y condiciones laborales hay una amenaza a mayor “precarización y auto-explotación”. Publicamos la posición de la Intersindical Clasista de Chile.
recreación, descanso y todos los requerimientos básicos para reproducir nuestras visas (salud, educación, vivienda, alimentación);
b) poner fin al subcontrato, trabajo honorario y toda precariedad laboral;
c) acabar con la cesantía e informalidad laboral;
d) pago de locomoción y colación en todos los centros laborales;
e) pensión mínima igual al salario mínimo;
f) Indemnizaciones por año de servicio y sin tope g) Sala cuna universal para hombres y mujeres y protección a la maternidad (aseguramiento de pre y pos natal independiente de la condición contractual, hora de lactancia, controles sano, fuero maternal, entre otros);
h) la eliminación de la causal del artículo 161 de Código del Trabajo, como causal de término de la relación laboral.
Asociación Intersindical de Trabajadores y Trabajadoras Clasista (AIT)
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